Żeby zapewnić bezpieczeństwo finansowe pracownika, który a w okresie wykonywania swoich obowiązków ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi polskie ustawodawstwo przewiduje przyznanie jednorazowego odszkodowania. Jest ono wypłacane w przypadku pojawienia się jakiegokolwiek uszczerbku na stanie zdrowia osoby poszkodowanej, które jest następstwem wypadku podczas pracy.

Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie specjalnego orzeczenia, w którym lekarz orzecznik ustali procentowy uszczerbek jego zdrowia i wynosi za każdy procent wartość odpowiadającą 20% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem przy pracy. W razie śmierci osoby poszkodowanej o wypłatę przysługującego mu odszkodowania może ubiegać się również najbliższy członek rodziny.